EYT Yasası ve Emeklilik Şartları: Prim Gün Sayısı ve Yaş Bekleme Süreleri
EYT Yasası ve Emeklilik Şartları: Prim Gün Sayısı ve Yaş Bekleme Süreleri
8-9-1999 tarihine kadar sigortalı olanlar EYT’lidir. EYT yasası 3-3-2023’de yürürlüğe girdi. Prim gün sayısını tamamlayanlar, yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Ancak prim gün sayısı eksik olanlar, yaş şartını tamamlamadan emekli olamıyor. EYT yasası, prim gün sayısı eksik olanlar için herhangi bir avantaj sağlamadı.
EYT yasası ile birlikte, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’ndan emekli olabilmek için belirli prim gün sayıları ve yaş şartları bulunmaktadır. EYT yasası öncesinde belirlenen yaş şartları, EYT yasası ile değişmedi. Bu durum, prim gün sayısı eksik olanların yaş beklemek zorunda kalmasına neden olmaktadır.
Prim Gün Sayısı ve Yaş Şartları
Prim gün sayısını tamamlayanlar, yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Ancak prim gün sayısı eksik olanlar, EYT yasası çıkmış olsa dahi yaş şartını tamamlamaları gerekiyor. Örneğin, SSK’dan 3600 günle kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilirken, Bağ-Kur’dan 5400 günle kadınlar 56, erkekler 58 yaşında emekli olabiliyor.
Emekli Sandığı’ndan ise 5400 günle kadınlar ve erkekler 61 yaşında emekli olabilmektedir. Bu şartlar, EYT yasası ile birlikte değişmemiştir. EYT yasası, prim gün sayısı eksik olanlar için herhangi bir avantaj sağlamamaktadır. Bu nedenle, EYT’li olanlar, prim gün sayısını tamamlamadan emekli olamamaktadır.
EYT Yasası ve Örnek Durumlar
Örneğin, 28-03-1972 doğumlu bir kadın sigortalı, 01-06-1992’de sigortalı olmuş ve toplamda 3623 günü bulunmaktadır. Normalde, EYT yasası çıkmadan önce dahi emekli olabiliyordu. Ancak prim gün sayısı eksik olduğu için, 5600 gününü tamamladığında emekli olacaktır. EYT yasası, kendisine bir avantaj sağlamamıştır.
Bu kişi, ayrıca 3600 günle 58 yaşında emekli olma hakkına sahipti. EYT yasası öncesi 58 yaş 3600 gün kuralı, EYT’de de değişmemiştir. EYT yasası çıkmadan önce dahi yaş şartını tamamlayan ancak prim gün sayısı eksik olan kişiler, EYT yasası ile birlikte aynı yaş şartlarını beklemek zorundadır.
EYT Yasası ve Gelecek Planlaması
28-03-1972 doğumlu olan ve 01-06-1992’de sigortalı olan kişi için EYT yasasının çıkmasının bir anlamı olmamıştır. EYT öncesinde 3600 günle 28-03-2030’da emekli olacak kişi, EYT yasası sonrası da emekli olabilmek için aynı tarihi beklemek zorundadır. Bu sigortalının, 5600 gününü tamamlaması için 1977 günü eksik bulunmaktadır.
Bu kişi, 24-02-2024’de sigortalı çalışmaya başlarsa, 5 yıl 5 ay 27 gününü 21-08-2030’da tamamlayacak ve emekli olacaktır. Ancak, hiç prim ödemese dahi bu kişi 28-03-2030’da emekli olabilecektir. İlk işe başlama tarihi 8-9-1999 tarihine kadar olanlar, EYT’li gibi gözükse de prim günü eksik olması durumunda EYT’li olmanın kendilerine bir avantajı olmayabilmektedir.
