Yemek Kartları Düzenlemesi: 158 TL İstisnası ve Prime Tabi Olacak Tutarlar
Yemek Kartları Düzenlemesi: 158 TL İstisnası ve Prime Tabi Olacak Tutarlar
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yemek kartlarıyla ilgili önemli bir düzenlemeye gidildi. Buna göre yemek kartlarının yemek harcamaları dışında kullanılması halinde 158 TL’lik tutar prime tabi tutulmayacak. Ancak bu tutarı aşan kısım prime esas kazanca tabi olacak. Peki harcamalarda 158 TL detayı ne anlama geliyor? İşte cevabı.
Yemek Kartlarının Kullanımında Önemli Değişiklikler
Yemek kartları, çalışanların yemek harcamalarını karşılamak amacıyla sağlanan bir avantajdır. Ancak son yıllarda bu kartların yemek harcamaları dışında kullanılması, sosyal güvenlik sisteminde bazı sorunlara yol açtı. SGK, yemek kartlarının sadece yemek bedeli ödemelerinde kullanılması gerektiğini belirtti. Aksi takdirde, 158 TL’lik tutar prime tabi tutulmayacak.
Bu düzenleme, yemek kartlarının kötüye kullanımını önlemek amacıyla getirildi. Çalışanların yemek kartlarını market alışverişlerinde kullanmaları, yeme-içme işletmeleri tarafından sıkça şikayet ediliyordu. Yeni düzenleme ile birlikte, yemek kartlarının amacına uygun kullanılması teşvik ediliyor.
158 TL İstisnasının Anlamı
Yeminli Mali Müşavir Ahmet Kurtuluş, 158 TL’lik istisnanın sosyal güvenlik primine tabi tutulmadığını ifade etti. Yemek kartları ile yapılan ödemelerin işçi başına günlük 158 TL’si sosyal güvenlik primine dahil edilmiyor. Bu tutar, istisna kapsamında değerlendiriliyor.
Ancak, yemek harcaması dışında bir kullanım söz konusu olduğunda, 158 TL’yi aşan kısım sosyal güvenlik primine tabi tutuluyor. Bu durum, işçiye yapılan bir prim ödemesi gibi kesintiye tabi olmasını sağlıyor. Böylece, çalışanların yemek kartlarını kullanma şekilleri üzerinde bir denetim mekanizması oluşturulmuş oluyor.
Düzenlemenin Amaçları ve Zorlukları
Yeni düzenleme ile birlikte, yemek kartlarının yemek dışında kullanılması durumunda kullanıcıların 158 TL’lik istisnadan yararlanamayacakları belirtiliyor. Ancak, bu durumun işverenler tarafından denetlenmesi oldukça zor. Yemek kartlarının hangi amaçla kullanıldığını belirlemek, pratikte zorluklar yaratıyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu, yemek ödemelerinin amacının dışında kullanılmasının önüne geçmek için bu kuralı koydu. Ancak, bu denetim sürecinin karmaşık yapısı, uygulamada sıkıntılara yol açabilir. İşverenlerin, çalışanların harcamalarını takip etmesi, oldukça güç bir durum olarak öne çıkıyor.
158 TL Üzerindeki Tutarların Durumu
Çalışanlar, yemek harcaması yerine farklı bir harcamada 158 TL’lik tutarı kullanırsa, bu durumda ne olacağı merak ediliyor. 158 TL ve üzeri bir harcama, yeme içme dışında yapılırsa, bu tutar prime esas kazanca dahil ediliyor. Yani, bu durumda sosyal güvenlik primi kesintisi uygulanıyor.
Örneğin, bir işverenin işçisine günlük 300 TL yemek ücreti tanımladığını düşünelim. Eğer işçi bu tutarı yeme içme dışında kullanırsa, 158 TL’si sosyal güvenlik priminin dışında tutuluyor. Kalan 142 TL’si ise prime esas kazanca dahil edilerek, üzerinden sosyal güvenlik primi kesiliyor. Bu durum, çalışanların yemek kartlarını kullanma alışkanlıklarını etkileyebilir.
